Prijave se razvrstavaju automatski
Ploča „Trijaža kandidata“ s AI procjenom svake prijave
Smart recruiting
Zaposlite prave ljude brzo i učinkovito. I svaki kandidat dobije odgovor.
AI pregleda prijave prema vašim kriterijima, kandidati rješavaju zadatak za svoju poziciju, a naš recruiter razgovara samo s onima koji su vrijedni vašeg vremena. Vi birate između dva ili tri najbolja.
- 1
Prijava i AI trijaža
AI čita životopis i motivacijsko pismo prema vašim kriterijima
- 2
Zadatak za poziciju
Šest pozicija, šest zadataka, AI ocjenjuje rješenja
- 3
Razgovor s recruiterom
Snimljen u monday.com-u, s transkriptom i bilješkama
- 4
Uži izbor za direktora
Dva do tri kandidata po poziciji, pa ponuda
Što dobivate
Proces zapošljavanja koji radi i nakon što zaposlite
Kako izgleda zapošljavanje prije i nakon
Polazna točka
Hrpa životopisa i tišina
- Netko ručno čita svaki životopis, uz svoj redovni posao
- Kandidati čekaju tjednima i često ne dobiju nikakav odgovor
- Na razgovore dolaze ljudi koji ne zadovoljavaju ni osnovne uvjete
- Odluke se donose iz sjećanja, bez zapisa razgovora
Očekivani ishod
Uži izbor na vašem stolu
- Prijave su razvrstane prema vašim kriterijima
- Svaki kandidat dobije odgovor u svakom krugu
- Vi razgovarate samo s dva ili tri najbolja
- Cijeli tijek je dokumentiran i vidljiv u svakom trenutku
Od otvorene pozicije do potpisane ponude
Primjeri iz prakse
Zašto GoThrive
Brže od agencije, poštenije prema kandidatima. Iskusni recruiteri iz naše zajednice, ljudi koji godinama zapošljavaju, rade uz AI kao pomoćnika. Automatizacija preuzima ručni posao, pa ne plaćate visoke naknade kakve traže klasične agencije. Odluku uvijek donosi čovjek: automatski se odbijaju samo kandidati koji ne zadovoljavaju eliminacijske uvjete koje ste vi zadali. Sve gradimo na alatu koji već koristite, pa vaši podaci ostaju kod vas.
Tko radi na vašem projektu
Ljudi koji vode vaše zapošljavanje
Mia Bašić
Recruiter
- Razgovori s kandidatima
- Preporuka užeg izbora
Nikola Mujdžić Reščić
Stručnjak za automatizacije
- Trijaža, zadaci i AI ocjena
- Automatski mailovi po krugovima
Ivana Borgudan
HR podrška na mjesečnom ugovoru
- Tekući HR zadaci
- Održavanje procesa nakon zapošljavanja
Recite nam koga tražite
U 30 minuta prođemo pozicije koje otvarate i pokažemo kako bi izgledala trijaža za vas. Bez obveze.
Često postavljana pitanja
Odlučuje li AI o kandidatima?
Ne. Automatski se odbijaju samo kandidati koji ne zadovoljavaju eliminacijske uvjete koje ste sami zadali, primjerice lokaciju rada. Sve ostale odluke donosi čovjek.
Što s kandidatima koji su na granici?
Sustav ih označi kao preporuku, a recruiter pogleda životopis i pismo i sam odluči šalje li zahvalu ili poziv u sljedeći krug.
Moramo li imati monday.com?
Ne. Cijeli sustav možemo postaviti u našem monday.com računu ili u vašem, ako ga već koristite.
Koliko traje zapošljavanje?
Od otvaranja pozicije do užeg izbora okvirno prođu dva do četiri tjedna.
Možemo li zadržati sustav nakon zapošljavanja?
Da. Trijaža ostaje vaša i koristite je za svako iduće zapošljavanje. Ako želite, naš freelancer može nastaviti voditi HR na mjesečnom ugovoru.